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听到你的描述,感觉你现在面临一个职场转型的节点。在五星酒店工作了20年,你的经验和资历都是非常宝贵的。酒店说要培养35岁以下年轻人,这可能是公司策略调整,但并不意味着你的职业道路就此结束。你完全来得及考虑跳槽或转型,市场上还有很多其他酒店或相关行业在... 全文
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你好!培养新人也需要时间,先不要急于做动作,可以观察一下再说,另外工作的时候要谨慎,避免出现差错。
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你是比较有经验的,去其他新开的酒店做经理还是挺有优势的
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你跳一下试试不就知道了,如果外面有更好的就离职去外面,没有合适的就继续工作就是了,毕竟你现在也是中高层了。
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