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劳动合同和劳务合同,虽然听起来挺像,但它们其实不是一回事儿。简单来说,劳动合同更偏向于我们常说的“正式工作”,而劳务合同则更灵活一些。 劳动合同是用人单位和劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它受到劳动法的严格保护,包括工资、工时、福利... 全文
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劳动合同跟劳务合同是不一样的,劳动合同签订后,企业要依法为员工缴纳社保五险,日常的工作、考核、管理要遵守劳动法的相关规定;而签订了劳务合同,企业可以不用给员工缴纳社保五险,劳务费一次一结算,节省了人力成本。
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劳动合同和劳务合同肯定是有很大区别的。他们所属的法律统筹是不一样的,劳动合同受劳动法,劳动合同法的限制签了劳动合同就是老劳动关系,而劳动合同是具有民事性的不属于劳动关系,所以两者对应的权益和义务是不一样的。
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