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公司让签订劳务合同,这个能不能签,其实主要看你自己的情况和需求。劳务合同和劳动合同虽然都是用来约定双方权利和义务的,但它们之间还是有不少区别的。劳务合同更侧重于你为公司提供的具体服务,而劳动合同则更全面地保障你的劳动权益。所以,在签之前,你得先搞清楚... 全文
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这个要看你工作的性质,如果是属于老性质,那么签劳务合同是没问题的,如果是本身是劳动合同劳动关系那么不介意签劳务合同还是签订事实的劳动合同对自己的权益是一个全面的保障。
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你好!这需要看合作性质,如果你是劳务派遣,那签劳务合同;或者短期工、兼职需要签订劳务合同。
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公司让签劳务合同,要首先弄签订劳务合同意味着什么。签订劳务合同,就相当于用工形式为公司劳务外包,干完一定任务或服务,结算一次,不用给员工缴纳社保公积金等。
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签劳动合同是可以签的,如果不签合同的话,我们利益无法得到保证,就算有一天你离职了,可以按正常手续提前一个月提交申请,不会有违约金的
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