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大一些的公司人事和行政是分开的,人事就负责公司人事工作,包括招聘、面试、培训、员工入离职手续办理、考勤管理、档案合同管理、薪资核算、绩效管理、员工关系管理等;而行政要负责公司党政、食堂、车辆、合同、执照等工作。
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人力资源和行政这两个职能,虽然经常放在一起说,但其实它们的工作内容和重点还是有所区别的。人力资源主要负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等,更侧重于人的管理和发展。而行政呢,主要是负责公司的日常事务,比如文件处理、会议安排、办公环境维护等,更侧重于物的... 全文
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