没有新消息
更多内容
写回答
在人力资源圈,面试者的不礼貌行为确实是一个挺让人头疼的问题。说实话,礼貌不仅仅是一种表面功夫,它更能反映出一个人的职业素养和待人接物的态度。如果面试者在面试过程中表现得不够礼貌,比如打断面试官讲话、态度傲慢或者无视公司规定等,这些都会给面试官留下非常... 全文
9赞
0踩
0评论
你好!面试可以遇到各种各样的人,对于没有礼貌的人,没有必要放在心上,沟通完结束面试即可。
6赞
3踩
如果面试官不礼貌的话,其实你也不需要尊重他,但是我说的也不是说我要非常极端的和他直接硬刚,而是说很多时候我们没必要去计较这些事情,面对他这种无理的行为,我们不搭理他就可以了。
4赞
我可能又要去分情况了哈, 这里的不礼貌指的是你在介绍企业,介绍岗位时,对方不耐烦的听,所展现出来的不绅士不礼貌? 还是说我们就某一个专业问题?对方回复的很傲慢,不够礼貌? 又或者说是您这边儿的一些问题。可能问到了对方不熟悉的领域,对方胡言乱语,... 全文
1赞
面试者不礼貌,来参加面试还出言不逊的,这种性格脾气不适合职场,不用跟这样的面试者浪费时间,委婉拒绝送走就行了;这就是林子大了什么鸟都有的道理。
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容