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遇到职场霸凌,确实是个挺棘手的问题,但也不是没办法解决。你得先明确自己的立场,霸凌行为绝对不能容忍。然后呢,试着找找原因,是不是自己哪里做得不够好,或者是跟同事之间有什么误会。当然,这并不是说霸凌就是你的问题,而是为了更好地应对。 接下来,你可以尝试... 全文
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首先我们需要分析职场霸凌者,绝对说不。然后就是我们要分析分析,这种人是对很多人霸凌还是只针对你,如果是绝大多数,那么这个人本来就有问题,我们需要向上级领导和组织汇报。如果说只是针对你,那么我们需要反思是不是自己性格太懦弱,需要我们反抗和斗争!
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