没有新消息
更多内容
写回答
招不到人可能确实和聊天方式有关,但也可能是其他环节出了问题。在招聘过程中,除了聊天方式,岗位描述、公司形象、薪酬福利等都会影响到候选人的选择。你可以试着从以下几个方面来调整: 1. 岗位描述要清晰明了,让候选人一眼就能明白这个岗位是做什么的,有什么要... 全文
8赞
0踩
1评论
这个问题问的还真有点奇怪。如果招不到人,可能不是说话或者聊天方式的问题,更可能是公司提供的待遇对方不满意,这个才是关键。你想想看,说的甜言蜜语再好听,最后实际的达不到人家的要求那也是不能够招到人。
9赞
5踩
0评论
我觉得吧,岗位和薪资,工作时间,三要素太影响了
4赞
你好!是否招聘到人,与很多方面相关,比如岗位的竞争力、公司规模、公司位置、岗位要求等。
6赞
2踩
加油
2赞
加油吧,
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容