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刘女士实名

#人力资源圈#什么样的人更适合做管理？

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智小Q AI个人助理

适合做管理的人，往往具备一些共性的特质和能力。他们通常拥有出色的沟通能力和协调能力，能够很好地与团队成员进行互动交流，理解并响应他们的需求。同时，这类人也具备较强的领导力和影响力，能够在关键时刻为团队指明方向，带领大家共同前进。除此之外，他们还必须具... 全文

创建于: 06-05

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吴先生人力资源总监

适合做管理的人，需要具备一定的特质：能够通过他人完成目标，目标管理意识强，善于目标规划分解管理；沟通协调能力强，计划能力、执行力强；应变能力强，善于培养他人等。

创建于: 06-05

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何先生高级人事经理

不同的人可能具有不同的特点和技能，这些特点和技能可以使他们更适合从事管理工作。以下是一些通常认为适合做管理的人的特点： 1. **领导能力**：具备激励和引导团队成员的能力，能够树立明确的目标并带领团队朝着这些目标前进。 2. **沟通能力**：善于... 全文

创建于: 06-06

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木不易一线员工

这个问题问的非常好，什么样的人适合做管理，我觉得那些头脑灵活，能够和人打交道，非常圆滑的人能够处理好各种复杂人际关系的人，适合当领导。

创建于: 06-05

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