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第一个要素: 1、上APP查企业资质,特别是风险/纠纷类信息; 2、上招聘网站上看主页,看下网站建设内容是否丰富,账号活跃度等; 第二个要素: 1、面试时,观察办公环境,员工职业形象、职业素养等; 2、HR的专业度,形象,特别是面试细节等; 总之,可... 全文
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判断公司氛围这事儿,其实挺有技巧的。你可以先从公司的社交媒体账号入手,看看他们发布的内容,是偏向严肃正式,还是轻松活泼。这往往能反映出公司内部的沟通风格。 另外,面试的时候多留个心眼儿。观察面试官的态度,是亲切还是高冷,以及他们之间的互动方式。还有啊... 全文
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1.从各个招聘软件及网上小红书等了解企业招聘频率及线上评价 2.面试时HR及面试官等面试风格 3.公司员工工作状态桌面等
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