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看情况,有些面试官故意为难是一种所谓压力测试,有些则是另有想法不想录取你顺带找麻烦,有的就是素质差。 看争执的问题种类,刁难在你的个人信息隐私等方面的就不要继续面试了,对你人生攻击侮辱的也没有必要继续面试,但是刁难在具体工作内容上处置方式的,可以不... 全文
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在面试过程中,如果感觉面试官在故意为难,首先要冷静下来,不要被情绪左右。这种情况确实存在,但并不一定意味着面试就此失败。面试官可能是在测试你的应变能力、抗压能力或是处理复杂情况的能力。因此,保持冷静,并尝试从他们的提问中捕捉到真正想要了解的信息,然后... 全文
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你好!对于面试官来说,都是一面之缘,我认为HR没有必要针对谁。有可能就是岗位需要,面试并不是一团和气,不同岗位,面试的方法也不一样。
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