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HR想听的为什么离职标准答案有,只要不是被开除的、跟同事打架斗殴的、有财务问题离职的,自己工作不开心等等。比方说前公司搬走了,撤走了,去不了离职;或者合同到期,想换个环境;公司开不出工资,连续三个月以上,选择了离职。这些都是能够接受的。
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HR在面试时问到离职原因,其实主要是想了解你的职业态度、处理问题的能力,以及是否有可能因为同样的原因再次离职。虽然没有所谓的“标准答案”,但有几个方向是可以参考的: 你可以强调自己寻求更大的发展空间,比如前公司的发展速度或晋升机会无法满足你的期望,你... 全文
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HR都是人,是人标准就是多样,不会有一个或者两个答案可以让全部HR能接受的标准答案,而且同样一个人,每天心情不同,标准也不同,这是现实。 所以你需要的准备一个既不能说上一家公司不好(比如不能说上一家公司管理混乱),又不逻辑矛盾(比如说离家远,结果你... 全文
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在职场中,离职是很常见的现象。然而,有些离职原因可能会让HR感到不满意或担忧。以下是一些HR通常不喜欢听到的离职原因: 1. **薪资过低**:虽然这是一个合理的离职原因,但如果频繁地因为薪资问题而离职,可能会让HR担心你过于注重金钱而不是职业发展... 全文
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