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到了35+的年龄段,想要突破,应该在这之前就有规划;起码做到部门负责人岗位,积累工作经验,能够独挡一面;工作各个板块都能熟练驾驭;甚至做到副总经理、总经理岗位,自然就突破了硬伤。
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35+的职场困境确实存在,但并非无解。关键在于如何调整自己的策略和心态。一方面,可以深化自己的专业领域技能,让自己成为某一领域的专家,这样无论年龄如何,你的专业价值都是无法被忽视的。另一方面,也可以适当拓展自己的技能边界,学习一些新的、与当前工作相关... 全文
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怎么破? 国家把退休年龄改到35岁 这样就破了😅
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人生路上坎坎坷坷
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