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去面试的时候,HR说是有责底薪,但是不会分配太多的任务,我该不该相信他
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有责底薪这事儿,其实挺有弹性的,好不好得看你自己的情况和对工作的期望。如果你是个喜欢挑战、抗压能力强的人,那有责底薪可能会激发你的斗志,让你更有动力去完成任务,从而拿到更高的薪水。但如果你更看重稳定,不喜欢承担太多风险,那这种薪资模式可能就不太适合你... 全文
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我是一名资深HR,从业14年+,招聘入职率还比较高; 我从不会向求职者说-无责底薪,因为每个岗位都是有自己的岗位职责的,都需要履行自己的工作职责,怎么可能是无责呢? 我通常会这样介绍薪资结构: 1、基本工资:是按当地法规的最低收入标准来,这个是对于满... 全文
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