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你好!就不用保存,社保账户一查就可以了,如果单位给你交有社保,可以提供参保证明及参保明细。
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1.你入职和已确立了劳动关系的相关凭证:入群、群工作截图、考勤打卡和签订的其他文件之类的,尤其是带有时间和日期,拍照留存。 2.关于你入职公司接收到的相关制度文件类:员工手册和劳动合同等。 3.和HR沟通,社保缴费入职前或入职时,应该也都沟通过,不缴... 全文
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如果公司不缴纳社保,那么该公司自然也就没签合同之类的,考勤打卡记录可以保存,另外工资发放流水可以提供;这些都可以作为证据材料留存好,等到维权时,这些就是工作的事实证据,没有缴纳社保,自然就查不到缴纳记录。
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