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在人力资源圈,面试是双向的,面试官在评估面试者,面试者同样也在感受公司氛围。有些面试者的行为确实会让人感到不舒服。比如,那些态度傲慢、不尊重面试环境的,他们可能会打断面试官的话,或者对面试问题显得不屑一顾,这种态度很容易引起他人的反感。还有那些准备不... 全文
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1.有时候多对一,就让人有点不舒服。 2.隔板、严厉,用挑剔和审视的眼光看待。 3.流水线的一问一答,没有互动和情绪交流。 4.年龄、性别、身高或外貌歧视性的语言。
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令人很不舒服的面试者有这么几类:确认了面试邀请,不参加面试,连个信息不回,电话不接;来面试架子很大,很没礼貌的面试者;面试中很傲慢,而回答问题都不在点上的面试者。
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