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关于你提到的公司要求提前半个小时上班,并且提到有补助,但实际上是按照15元/小时的标准来给,这个问题其实涉及到了几个层面。 首先,从公司角度来看,提前上班可能是出于某种业务需要,比如确保工作能够准时开始,或者应对一些突发情况。补助作为一种激励手段,理... 全文
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你好!每个公司对于加班工资的规定是不一样的,只要不低于政府府规定的最低工资或小时工资,都是没有问题的。
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不合理
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