没有新消息
更多内容
加班文化属于正常现象吗,如何看待加班文化呢
写回答
加班文化这个问题,确实是现在很多职场人热议的话题。在我看来,加班文化并不是什么“正常现象”,但也不可否认,在某些行业或某些工作阶段,加班确实是难以避免的。关键是我们如何看待和处理加班。 一方面,我们要明确,加班并不是衡量工作努力与否的唯一标准。有些人... 全文
5赞
0踩
0评论
我个人认为所谓的加班文化就是一个老板压榨员工的一个过程,因为工作我本来就是八个小时的工作,为什么要加班呢?那你如果加班你就变成10个发工资就可以了,你直接说清楚就行,你没有必要树立什么加班文化。。
0赞
5踩
性质上分:有效加班和无效加班 形式上分:主动加班和被动加班 结果上分:有酬劳和无酬劳 加班本身就是:因工作需要而导致的无法正常下班或休息继续完成工作,原则上企业是要按劳动法支付劳动报酬的,加班多数情况是临时性和突发性的状况,但把加班当一种文化来定义及... 全文
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容