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在实习期间,如果因为意外情况没有干满一个月,工资的问题确实需要关注。一般来说,这主要取决于你和公司签订的实习合同或协议中的条款。很多实习合同会明确注明,如果因为某些不可抗力的原因,比如生病、家庭紧急情况等,导致实习中断,公司会根据你已经完成的工作时长... 全文
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你好!只要在公司上班了,就要有工资,按照公司要求办完离职交接手续即可。
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只要你付出了劳动,你就应该获得相应的报酬,这个是每个公民的合法权益,大胆主张自己的权利即可,即使干满不了一个月也是有权利争取的,建议你先给公司协商,实在不行走法律途径维护自己的合法权益。 可以关注我,给你法律援助。
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正常情况下,如果已经谈好了,实习期间有工资,因为是意外情况没干满一个月,需要跟领导沟通清楚,一般领导是能够理解的,实习的工资也会正常核算发放。
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