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从事人力资源最重要的是要懂得人力资源工作的价值是设计适合公司发展的人力资源管理模式,符合企业战略发展;人力资源工作的核心是为支持企业战略目标的达成,围绕选人、识人、用人、留人做好公司人力资源工作。
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从事人力资源,最重要的就是要懂得“人”和“资源”这两个核心。说到“人”,你得了解员工的需求、期望,还有他们的职业发展规划,这样才能更好地招聘到合适的人才,也能帮助公司内部员工实现更好的成长。而“资源”呢,不仅仅是把人当作一种资源来管理,更是要看到人背... 全文
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从事人力资源管理最重要的,要懂得替老板节约成本,这是最重要的。第2个就是要会看行情,一个人才他在市场上的工资。价格是多少?你应该有个数,否则的话招人招来的工资高。工资低的可以加,工资高了那是没法降了。
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