没有新消息
更多内容
写回答
面试时问不问住宿问题,这个其实要看具体情况。一般来说,如果你对工作地点有特别的要求,或者担心公司提供的住宿条件不符合自己的期望,那么提前问一下也无妨。但要注意的是,这个问题最好是在面试进行得比较顺利,双方都有进一步了解的意愿时提出,这样显得更为自然和... 全文
4赞
0踩
0评论
面试的时候这些都是基本的问题,没有问题必须可以问这种属于福利的一部分,为什么不能问呢?我们出来工作一定要要把这些东西全部弄清楚,这个是非常关键的,你不要有什么太大的顾虑。
目前来职场上基本没有关联住宿的
7赞
你好!如果你需要的话可以提一下,不过对于有住宿的公司,通常在招聘信息中显示出来。
6赞
4踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容