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实习单位当然是要开合同的。虽然实习生和正式员工在某些方面存在差异,但实习本质上也是一种工作关系,受到相关法律法规的保护。合同是明确双方权利和义务的重要文件,对于实习生来说,签订合同可以保障自己的合法权益,比如明确实习期限、工作内容、薪酬待遇等。同时,... 全文
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一般情况下,正规的公司实习生也要签合同,另外毕竟涉及到劳动的内容和报酬。否则的话到时候空口无凭。你没法维护自己合法权益,这个你一定要提出来。
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