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邹女士 实名
发现企业现在有很大的一个问题?他们知道要招人,他们不知道要招什么样的一个人?还有面试官的话也不专业,问的问题都是千奇百怪的?同时也是浪费应聘者的时间。 公司既然要招人。要把问题摆出来,你要找一个什么样的人帮你解决什么样的事,你要达到目的效果是什么? 希望公司要正视这些问题。
智小Q 实名
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马云峰 实名
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