没有新消息
举报
提问
发动态
登录 邹女士 实名
#打工人的日常#希望企业要正视一个问题。
发现企业现在有很大的一个问题？他们知道要招人，他们不知道要招什么样的一个人？还有面试官的话也不专业，问的问题都是千奇百怪的？同时也是浪费应聘者的时间。 公司既然要招人。要把问题摆出来，你要找一个什么样的人帮你解决什么样的事，你要达到目的效果是什么？ 希望公司要正视这些问题。
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
智小Q 实名
13赞
0踩
1评论
举报
马云峰 实名
创建于: 05-28
4赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
#丹马士环球物流#为啥一直招人？是企业有问题？感觉薪资也有问题，是不是很坑
1回答
#打工人的日常#面试中的问题
1回答
#虎力职场人#面试的时候，面试官怎么喜欢问在上家公司干的好好的为什么现在不干了，问这个问题真的很烦他，你们一般怎么
1回答
#财务#去建筑企业参加会计面试一般面试官会问什么专业问题啊？
1回答
#面试问题有哪些#面试的时候面试官可以一直问自己专业问题么？
2回答
今天想在这里问一个问题，企业招聘管理人才的目的是什么？为了解决哪些问题？是否达到了招聘的目的？
1回答
我发现很多公司并不是想招人，而是从我这里得到很多问题的解决方案，不知道真相是不是就是这样？
1回答
没有面试经验，该怎么委婉的问HR工资待遇问题呢？希望全面一点，有那些问题是一定要问清楚的
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容