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简历写的还不错,板块清晰,格式规范,按部就班,就是内容方面,求职意向是本专业的话,再抠一点自己的优势和亮点,要么就是你们这个专业毕业,可能都是如此的简历,拉不开差距。比如工作经历里,有没有业绩,成果,或者工作效率等。项目经历,是你一个人做的?什么时候... 全文
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作为面试官,这份简历看一眼就淘汰了,学校名字都写错了。
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1.没有数据支撑,你的业绩没有凸显出来 2.简历要根据求职目标岗位去修改,不然突出不了你的职业规划 3.项目方面的成效也看不出来
简历修改这事儿,确实得下点功夫。你得先明确自己的求职目标,这样简历才能更精准地匹配岗位需求。内容方面,建议从个人信息、工作经验、教育背景这几个大块入手。个人信息要简洁明了,突出联系方式;工作经验得详细具体,把你在之前岗位上的成绩和贡献都写出来,最好用... 全文
你的简历还有很大的优化空间,把简历打磨到最好,有助于你拿到面试机会。 给你提三个建议: 1.增加个人优势模块,从工作经历、专业能力、职业素养等3-4维度,总结提炼自己的经历和能力优势,尽量用数据说话。 2.工作经历,最好使用STAR法则,把内容丰富... 全文
1-简历格式问题 2-简历内容体现数据支撑 3-可以在项目经历中凸现重点工作
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经营时间较长的企业一般情况下 HR都是中年骨干成员,看简历筛选简历时比较注重简历的内容分类,所以建议你尝试简单的简历模板 比如以前旧版简历模板 有划线分开简历内容的。
补充一下自身性格,或者爱好一类的,让自己的简介更立体一点,在公司上班能力很重要,但是性格,沟通能力,脾气好不好也很重要
工作经历部分缺少数据支撑,多提现类似做过什么项目,处理过多少种数据,完成某某任务,用数量或者百分比提现。
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