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关于换工作的频次,其实并没有一个固定的标准。像2年左右换一次工作,这在某些行业和职业中可能被视为常态,而在其他领域则可能被视为过于频繁。关键还是要看你的个人职业规划、发展需求以及市场环境。 如果你所在的行业变化迅速,技术更新迭代快,那么频繁跳槽可能有... 全文
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这个问题确实要结合你所在的行业和岗位来说,同时你要看你的职业发展形态,如果是同一行业同一岗位呈现不断上升的状态,那是说明你能力比较不错,换工作是为了更好的发展,如果是同一行业同一岗位,但职位没什么变化,那频繁换工作是很影响你的。 以下是网上大致的一个... 全文
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看所属行业,岗位性质。如果不是你的问题,或者不可抗因素是可以的。企业对于某些岗位还是会追求稳定性。
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对于换工作的频次,招聘企业也会重点来看。如果说是客观原因导致离职,比方说公司倒闭、公司长期拖欠工资等等,这种可以理解。但如果是2年主动离职换个公司,就容易不被接受,因为不稳定、忠诚度低。有的公司招聘直接要求十年内不超过三份工作经历。
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工作不稳定的话,或者是在一个公司没有晋升当领导或者是前景的话,该换就换吧。
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