没有新消息
更多内容
写回答
在求职面试中,问问题这个环节其实挺关键的,它不仅能帮你更深入地了解这个岗位和公司,还能展现出你的主动性和思考能力。我自己在面试时,通常会问这么几个问题:首先是关于岗位的具体职责和工作内容,这样我能更清楚地知道这个职位日常都在忙些啥,是不是符合我的职业... 全文
7赞
0踩
0评论
毕业院校,所学专业,职业规划,婚姻生育计划,如何开展工作,是否接受工作调度安排,薪资待遇。
0赞
2踩
在求职面试中,自己问的就是关系到自己切身利益的,一般会问工作时间几点到几点,休息休假怎么规定的,社保公积金什么时候开始缴纳,有没有年假,怎么规定的;试用期多久,试用期工资多少等等。
2赞
4踩
这个还真的不好回答,每一个hr问的问题都是不一样的,但无非就是以往的工作经验,你的专业怎么样?在学校的表现怎么样?对未来的希望是什么样子呢?大概就这几个方向。
4赞
你为什么离开上一家公司?
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容