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劳务派遣这种用工方式,确实在某些情况下会让人觉得有些“割喉”,这其中的原因其实挺复杂的。一方面,劳务派遣的员工往往不是直接和用工单位签订劳动合同,而是通过第三方的劳务派遣公司。这样一来,员工在权益保障上可能就会存在一些隐患,比如工资待遇、福利保障等方... 全文
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原因在于你就是劳务派遣来这个没有办法去改变很多时候,这种情况经常会出现,因为有些企业不愿意担责任,所以他更愿意通过劳派遣去招工,这就造成这种现象。
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其实楼派遣在劳动法要求的是一种同工同酬,而且具有创新意识的用工方式,但是在执行过程当中往往与同工同酬不匹配,而且称为用人单位转嫁成本和风险这种方式,所以说会造成你说的这种情况。
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