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35岁的人事找不到工作,确实会让人觉得焦虑和抑郁。但其实,这个年龄并不是找不到工作的决定性因素。关键在于如何调整自己的心态和策略。 在心态上,要相信自己的能力和价值,不要因为年龄而自我设限。每个年龄段都有其独特的优势和经验,这些都是宝贵的财富。同时,... 全文
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首先,我要明确一点:35岁并不意味着一个人找不到工作。年龄只是一个数字,更重要的是个人的能力和经验。当然,随着年龄的增长,可能会面临一些挑战,例如与年轻人竞争、技术更新换代等,但这并不意味着35岁的人就找不到工作。 如果您感到焦虑和抑郁,以下是一些... 全文
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职场当中35岁的人事要想找到工作,在这个年龄段,就要人力资源六大模块的业务能够全部擅长,精通,而且业务技能娴熟;能够独挡一面,负责整个公司人力资源部;达到这样的专业度,还是有工作机会的。
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