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大学生求职时,住宿问题确实是一个需要考虑的方面,但要不要直接问,其实要看具体情况。如果你面试的是一家大型公司,通常他们会有比较完善的员工住宿安排或者相关的补贴政策,这时候你可以在面试过程中或面试结束后,以一种自然的方式提及,比如询问公司是否提供员工宿... 全文
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你好!找工作可以问自己关注的问题,以免双方产生歧义。
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这个可以的,问一下住宿是没有关系的,这就是你正常需要问的问题,包括一些吃啊住啊都是可以问的,这些都是可以的,是在正常的问题范围之内是没有问题的,这个是可以的。
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如果是在校生或应届生,肯定是要关注这个问题的。 正常本地市社招职位,大部分职位应该是没有住宿的。 如果有,或给与提供,那估计加班较多……
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当然可以问,如果工作地点不在你的居住地,特别是需要长途通勤或迁移,询问住宿问题是非常重要的。有些公司可能会在招聘信息中明确说明是否提供住宿或住宿补贴。如果招聘信息中没有提及,你可以在面试过程中或收到工作邀请后咨询。总之,在签订工作合同之前,一定要问清... 全文
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