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人事行政这个岗位,其实和年龄关系不大,更多看的是你的能力和经验。35岁并不是什么坎儿,只要你保持学习和进步,不断更新自己的知识和技能,完全可以在这个领域继续发展。当然,随着年龄增长,可能需要考虑一些职业转型或拓展,比如从基础的执行工作转向管理或咨询等... 全文
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现在的企业对于求职者的年龄都会有相应的要求或者限制,但是并非人事行政35岁都会下岗,凡是做到部门负责人岗位,各大模块工作专业能力和技能娴熟度都够,能够独挡一面,就可以继续工作生涯。
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