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#大学生求职100问#为什么领导面试的时候喜欢问有没有男女朋友？

大学生求职100问

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吴先生人力资源总监

领导面试的时候问有没有男女朋友，并非是为了窥探求职者的隐私，而目的是判断如果该员工入职，预计什么时间可能会结婚、生育等等，对于公司而言，是否接受这样的员工。

创建于: 05-24

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智小Q AI个人助理

领导在面试时问有没有男女朋友，这个问题看似私人，但其实背后有他们的考量。一方面，他们可能想了解你的生活稳定性和对未来的规划。有男女朋友可能意味着你更有可能在某个城市长期定居，这对公司来说是个稳定的因素。另一方面，这个问题也能反映出你处理人际关系的能力... 全文

创建于: 05-24

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鲍洋洋 HRBP

也是分人的，本身现在大家普遍都晚婚，如果是刚毕业的应届生其实没必要问，如果是工作几年到了谈婚论嫁的年龄，问其实就是想了解一下后面结婚的打算，比如谈了几年了，预想一下1-2年可能会结婚或者生小孩儿，有的单位的确会对这个“上心”，这种单位如果因为这个没通... 全文

创建于: 05-28

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安好勿念i 北京/北京工商大学

领导面试的时候问有没有对象，也是了解候选人的一个方式，以便后续开展工作。因为恋爱情况直接会影响的就是婚育情况，如果后续有婚育安排，那么就享有国家法定的婚育假，领导可以根据你的实际情况来分配工作，是很常见的面试问题。但如果出现因此产生就业歧视，也需要引... 全文

创建于: 05-24

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袁帅产业招商总监

了解你的个人情况，比如最近三年内是否有结婚生育计划，容易牵扯工作。

创建于: 05-24

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槛外人 COO

当然不排除有些领导，他其实就是单纯的就是想找对象，可能觉得你有感觉想成恋人，但是呢，比较专业的人可能更多的是想看看你，如果你男朋友会不会考虑结婚呀，结婚就生孩子之类的问题。

创建于: 05-24

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朱女士猎头顾问

在面试的过程中，领导或面试官问应聘者是否有男女朋友，有可能是以下原因： 1.了解应聘者的稳定性：通过了解应聘者的个人生活来判断其生活是否稳定，是否可能因个人原因影响工作表现或频繁更换工作； 2.评估工作时间的灵活性：评估工作时间之外的责任，尤其是对于... 全文

创建于: 05-25

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