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这种情况在职场里确实挺常见的,有的公司为了吸引更多人投递简历,可能会在招聘信息里把薪资待遇写得比较宽泛。你面试过了之后,公司可能根据你的能力、经验、岗位需求等实际情况,给出了薪资范围的下限。这并不一定就意味着公司“乱来”,更多时候,他们可能是在根据具... 全文
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你好!现在部分公司招聘员工为了吸引求职者,薪资以区间的形式展现,这种情况下一般底限是可以给予的工资。 面对此种情况,可以向公司确认薪资,薪资到达预期再沟通。
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不可以,他明确8000~1300
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工资你就按最低的算就行,最起码他还能给到你8000
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不写高点,吸引不了求职者啊
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