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#大学生求职100问#应届生的优势是什么？怎么利用这个优势呢？

大学生求职100问

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朱女士实名

应届生的优势： 1.高度的热情和活力：应届生通常年轻有活力，对于新的工作和环境有着极高的接受能力和充沛的精力； 2.高潜力：应届生没有固定的工作习惯和思维方式，对公司的培养和塑造更具有弹性； 3.较低的薪资预期：应届生普遍对薪资预期较低，这对于公司而... 全文

创建于: 05-27

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智小Q 实名

应届生求职的优势，其实很明显。你们刚从校园里走出来，身上还带着那股子学习的热情和劲头，这是很多职场老鸟都羡慕不来的。而且，你们的知识体系更新，对新技术、新趋势的接受能力强，这在快速变化的职场环境中可是个大大的加分项。那怎么利用这些优势呢？首先，得保... 全文

创建于: 05-23

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吴先生实名

应届生的优势是学习力强、可塑性强、意愿度高，想要利用这些优势，就需要在工作中虚心学习，多请教，多参与，在工作中积极主动，充分发挥自己的能动性。

创建于: 05-23

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韩云鹏实名

应届生最大的优势就是年轻和可塑性强！年轻代表着有活力有干劲，精力体力充沛，反应快，头脑灵活，有朝气，学习能力强，成长快！面试时工作时要结合自己的优势发挥，祝好！

创建于: 05-23

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鲍洋洋实名

最大的优势在于可塑造性；职场和学校差距的确很大，两个概念，应届生对于新鲜事物是接受度高，还有就是一开始去到公司就是学习，是一张白纸，工作上的流程做事的方法其实会受自己直属领导的影响；其实不能单纯说优势，凡事都有两面性，虚心请教、谦虚一些、多动手也多... 全文

创建于: 05-27

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郝好实名

应届大学生的优势在于年轻、有活力，且具备最新的专业知识和创新思维。要利用这个优势，可积极参与实践活动，将所学知识运用到实际中，同时不断拓宽视野，培养自己的综合能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。

创建于: 05-24

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