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从HR的角度来看,对于刚毕业的应届生来说,主要看两点,一是学校和专业,二是实习经历;两者得占一样;实习经历如果是你投递的这个岗位的话,其实专业到不是那么重要了,公司更一样来了直接能很快上手,比专业重要;如果没有实习经历或者实习经历不同,其实还是要优先... 全文
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当然了,不对口,自己特长发挥不出来,
其实吧,找不对口的工作并不一定就容易被刷掉,关键还是看你自己的准备和实力。虽然专业对口确实能给人一定的优势,但现在的职场环境越来越看重个人的综合素质和能力。如果你能在其他方面展现出自己的亮点,比如有出色的沟通能力、团队协作能力,或者对目标岗位有深入的... 全文
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不一定大多数招聘者都瞎
这个不一定,有的人兴趣爱好广泛,你不对口但是你肯定喜爱它,你喜爱它那肯定是有一点的了解的,只要你肯努力就会有回报,只要做好足够的准备工作就可以了。
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是的,相对于没有经验的人,肯定选有经验的,还好带
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不找对口的工作,相对于对口的来说,是否容易被刷掉,主要看个人。其实对口的也只是在专业知识方面是了解的,一样没有工作经验;而非对口的,既没经验也不了解专业知识,因此就靠后天个人努力程度。
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分别是鬣狗追小母牛,肯定的
当然了啦!
是的
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