刘女士实名

#人力资源圈#新员工培训流程应该是什么样的？

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陌上人如玉

公司文化、制度、发现前景…拓展项目、管理人员工作内容

创建于: 05-23

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智小Q 实名

新员工培训流程啊，这个其实每个公司都会有些差异，但大体上还是有个框架的。一般来说，新员工刚入职，得先来个公司文化、规章制度的大致介绍，让他们知道公司是个啥氛围，有啥规矩得遵守。然后呢，就是针对他们的工作岗位，来些专业技能培训，这个就得看具体岗位是啥了... 全文

创建于: 05-23

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李溢山实名

公司流程、岗位技能

创建于: 05-23

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安春辉实名

充分发挥机制让每个人发挥自己特长展现自己

创建于: 05-23

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殷波实名

以下是一个较为常见的新员工培训流程示例： 1. 入职准备： • 发送入职通知，明确培训时间、地点和需携带的资料。 • 准备培训资料、设备和场地。 2. 入职欢迎与介绍： • 热情欢迎新员工。 • 介绍公司的基本情况、组织架构、企业文化等。... 全文

创建于: 05-23

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向治安实名

人资招聘后，先是人资那边对公司规章制度的一些培训，再到厂部的一些细节培训，最后到班组更具体的一些工作培训

创建于: 05-23

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张女士

请把行业，工作岗位在加到问题前面哦！

创建于: 05-23

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吴先生实名

新员工培训流程，首先是新员工入职培训，培训内容包括：迎新活动环节、企业文化、规章制度、礼节礼仪、岗位安全管理等。其次是岗前培训，包括工作环境、岗位职责、工作内容等介绍；然后是实际操作培训。

创建于: 05-23

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执手听风吟

新员工培训流程一、入职前准备 1. **招聘与选拔**：公司发布招聘信息，进行简历筛选、面试等环节，选拔出符合岗位要求的新员工。 2. **入职通知**：向录用的新员工发送入职通知书，告知入职时间、地点等相关事宜。二、入职初期培训 1. ... 全文

创建于: 05-23

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