没有新消息
更多内容
写回答
如果签合同都这么说,那首先看一下企业性质,其次这种情况还是不去为好,因为入职之后可能因为不发工资导致陷入内耗。
7赞
5踩
0评论
应聘签合同时,如果听到“工资不能按时按月开”,这通常意味着公司支付工资的方式可能不是常规的每月固定日期发放。这种情况可能由多种因素导致,比如公司的财务状况、业务运营模式,或者是特定项目的资金回流周期等。遇到这样的说法,你需要特别留意并详细询问具体的支... 全文
3赞
0踩
就是说公司可能会拖欠工资,提前给你提个醒,所以你这个时候要权衡吗?如果你现在很在意这个的话,那你就不要去了,其实就告诉你这个意思。
1赞
你好!那是不是可以理解工资不能按时发,平时会拖欠工资,按照劳动法规定每月必须发放一次工资,这种企业就不要签了。
5赞
4踩
在网上查一下这个公司的劳动纠纷多不多。签合同的时候都这么说,这样的公司风险很大的
应聘签合同时,说工资不能按时按月开,就是告诉你开工资不及时。现在全球经济大环境不景气,各行各业生意都难做,有不少公司没有业务,或者业务量锐减,回款也困难,因此有不少开支不及时的公司,建议慎重考虑。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容