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在回答期望薪资的问题时,我通常会先了解行业内的薪资水平,以及该职位的市场价值。然后,我会结合自身的专业能力、工作经验和贡献预期,给出一个合理的薪资范围。例如,如果我认为自己能够为公司带来显著的价值,并且该职位的市场薪资水平较高,我可能会说:“我对这个... 全文
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我觉得应该是招聘公司能给多少,自己期望多和少都没有用。
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正所谓期望越大失望越大,你要三千,期望五千,你要五千,期望八千
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不答、
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