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对于GAP了一年的求职者,HR们通常会有不同的看法,这主要取决于求职者如何合理解释和展示这一年的空白期。如果求职者能够清晰、具体地说明这一年里自己进行了哪些有意义的活动,比如参加专业培训、从事志愿工作、进行个人项目等,那么这段空白期反而可能成为求职者... 全文
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