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当领导在求职过程中提到你的实习经验不丰富时,可能有几个原因: 1. 期望与现实的差距:领导可能对候选人的实习经验有一定的期望,特别是对于初入职场或刚毕业的求职者。如果你的实习经验与他们的期望不符,他们可能会认为你需要更多的实践经历来更好地适应工作环... 全文
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在求职过程中,有时候领导可能并不完全看重实习经验的丰富程度。这并不是说实习经验不重要,而是领导在评估一个求职者时,会综合考虑多个方面。实习经验虽然能证明你有一定的实践能力和行业经验,但领导可能更看重你的潜力、学习能力、团队协作精神以及是否与公司文化契... 全文
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实习经验丰富对于快速适应工作有必要
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求职的时候领导觉得实习经验丰富不行,能够解释的就是,对于应届大学毕业生来说,优势就是一张白纸可塑性强、学习能力强、意愿度高;而实习经验过于丰富,容易想法多,不听话。
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