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在与应聘者沟通时,高效是关键,这不仅仅是为了节省时间,更是为了双方能更准确地了解彼此。沟通时,可以先大致浏览下应聘者的简历,找出其中的亮点与疑问点,然后围绕这些点展开交流。用自然、亲切的语气询问他们的过往经验、技能掌握情况,以及未来的职业规划等。同时... 全文
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