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之前一直在南京工作,从事教培行业,现在来到合肥,面试了3家了,对于五险一金这一块为什么都不能入职就交呢?还要3个月试用期,3个月之后才交?
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关于你提到的五险一金问题,这确实是很多职场人在换工作时都会关心的重点。在南京工作时,你可能已经习惯了某种五险一金的缴纳方式,但到了合肥,由于地域差异和公司政策的不同,确实可能会遇到一些新的情况。 很多公司设定3个月试用期后再开始缴纳五险一金,这主要是... 全文
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现在大多数公司都是试用期内不给缴纳社保公积金,三个月试用期这算是大多数企业行为,个别企业是一个月试用期;有的企业6个月试用期,试用期内不给缴纳社保公积金。也有的企业一年后给缴纳社保公积金。虽然是违反劳动法相关规定,但是民不举,官不究,所以任其发展。
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你好!关于五险一金缴纳时间问题,劳动法要求的是入职即需要缴纳,但是现实情况是转正后才缴纳,这些公司也是可以考虑的。
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