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其实你这个已经是被套路了,你告诉我为什么你告诉我四个月我才不合格,如果你都不合格,应该是一个月就发现现在才告诉我不合格,这个时候告诉他,你直接辞退我,我签字走人,要么我继续上班,如果他给你一个辞退证明让你签,签完之后就去仲裁。
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入职四个多月被人资约谈考核不合格,这确实挺让人头疼的。不过别急,先冷静下来,咱们一起想办法。 首先,你得明确考核不合格的具体原因,是工作表现不佳,还是与团队沟通有问题,或者是业务技能需要提升?了解清楚后,才能对症下药。 其次,你可以尝试与人资沟通,看... 全文
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