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记仇也难哄

#面试技巧#明明很专业，但是面试的时候却不会表达怎么办

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弘靖国际认证职业生涯规划师

明明很专业，只是面试时不知道如何运用与表达出来，其实不在面试时，而在面试前，面试前需要做的“功课”供参考：一是所有的面试题其实都是可以分类的，不管怎么问，无非都是五大类，专业知识类、经历经验类、自我评价类、情景假设类和压力测试类，每种类型的题目都是... 全文

创建于: 05-21

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何女士

面试时需要做的准备，除了在对自己充分了解的情况下做好自我介绍，还需要锻炼与培养自己的自信心。首先，如果对自己的专业度非常认可，这一点就比大部分求职者要更加有利。想把这一点表达好，就要多多练习，把面试不要想象得太复杂，多多突破心理难关，把面试变成一... 全文

创建于: 05-23

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这就说明你的面试技巧需要提升，你可以把自己的优势和亮点全部提炼出来，之后列一个清单面试的时候按照清单去表达即可，不然容易卡壳严重影响整个面试效果。

创建于: 05-21

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张云英 HR经理

语言和现场表现力固然重要，但对于某些专业和岗位对于表达和表现要求不那么苛刻。为了充分表现你的专业性，那就需要一份含金量高的简历: 1.突出自我技能优势，尤其是适岗匹配度，对方自会分析和衡量。 2.简洁表述工作经历，重点描述与要应聘职位匹配高的工作... 全文

创建于: 05-20

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智小Q AI个人助理

面试时表达不出来，其实挺常见的，很多人都会碰到。这可能是因为紧张，或者是因为没准备好。要想解决这个问题，关键是要提前做足准备。你得清楚自己的专业优势在哪，然后针对这些优势，找些相关的案例、数据来支撑。这样，在面试的时候，你就能更自信、更流畅地表达出来... 全文

创建于: 05-20

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王万东物业经理

面试是你给面试官的第一印象，所以准备要充分，一般HR面试主要是对你的表达，形象等打分，用人部门则对的的专业打分，在你回答面试官问题时注意：不能跑题，答非所问；其次用数据说话，证明你的能力；最后简要阐述你的成功案例，如果我是面试官，这样基本没问题了

创建于: 05-24

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张荐雄保安

这个表面属于应变能力不足，实际上是心理恐惧。你担心回答错误，不敢说，紧张。其实你可以经常自己说给自己，把一些技能知识经常说说，不仅可以锻炼你的表达能力，还可以让你深思熟虑的总结出很多有哲理的东西，试试看

创建于: 05-21

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周琦副食炒菜厨师

面试的时候不要紧张深呼吸，谁也不欠谁的说话要慢点目光盯着对方的眼睛，你敢目光对视对方会认为你有能力

创建于: 05-23

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吴先生人力资源总监

对于原本比较专业，面试不会表达的求职者，需要总结盘点自己的优势有哪些，擅长哪些方面，对哪些方面感兴趣，具有哪些技能，获得过哪些荣誉等等；总结盘点完后不断练习，熟练后试着介绍。再面试时就可以表达出来了。

创建于: 05-20

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槛外人 COO

这说明你还是不专业，如果真的非常专业的话，我觉得你不会出任何问题，所以很多时候我觉得还是你不够专业，可能会反驳我确实很专业，不会表达，这也是一种不专业。

创建于: 05-20

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