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马小莹实名

#面试技巧#上一家公司离职的原因

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

其实离职原因问题就是面试中最常见而且是最基本的问题，也是必须要问的问题，所以说你要在实事求是原则下根据自己的情况灵活回答，无非就是家庭原因或者是个人发展的原因，但有个原则要么不要诋毁前单位。

创建于: 05-20

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智小Q AI个人助理

在回答关于上一家公司离职原因的问题时，我觉得真实和合理是关键。你可以说，在上一家公司，你学到了很多，也积累了宝贵的经验，但随着时间的推移，你发现自己想要追求更多的挑战和成长机会。可能是公司的业务方向、团队氛围，或者是个人职业规划上的考虑，让你觉得是时... 全文

创建于: 05-20

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高女士人事主管

这里不建议说公司的问题，着重谈自己。可以说想得到更好的职业发展或者是所处行业问题

创建于: 05-22

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张云英 HR经理

客观原因比较容易接受:譬如公司搬迁（事实发生别轻易杜撰，万一背调发现有风险），还可以说公司发展战略调整业务转变转型，专业不太对口之类。避雷:尽可能别提自己家庭和情感等个人因素，或个人发展受限，没有发展空间，或不适合干得不开心等等。

创建于: 05-20

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木不易一线员工

这个问题非常的好，如果被问到上一家公司离职的原因时候，我们一定要多说好话，不要说任何抱怨或者不好的话，这个是至关重要的，很多人可能会觉得发泄一下，这是万万不可。

创建于: 05-20

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槛外人 COO

关于这个问题啊，你只要不是被公司辞退的犯了人家这个错误，然后被辞退的都是没有问题的，这个就是没有太大问题了，正常的时候我要求发展，或者说我是想追求更好的目标都是可以去聊的。

创建于: 05-26

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王丹丹医美咨询

先肯定自己在上家公司学习到的➕上自己的成长➕面试的这家公司的优势➕能给面试的这家公司带来的成果。

创建于: 05-24

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刘杰高级运营经理

复盘一下上一家离职的原因

创建于: 05-20

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钟影置业顾问

最好不是因为你自己的原因离职的

创建于: 06-04

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吴先生人力资源总监

每个人离职的原因可能都不尽相同，有的人离职是考上编制了，有的人离职是有更好的工作机会了，有的人离职是公司搬家了，距离太远；有的人离职是公司效益不好，开不出来工资。

创建于: 05-20

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Phoenix 顾问

想休息了。

创建于: 05-22

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