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人力资源圈里,爽约现象确实存在,但要说“这么多人都喜欢爽约”,可能有些言过其实。实际上,爽约往往不是出于喜欢,而是由于各种实际原因导致的。比如,求职者可能在面试前遇到了更合适的机会,或者因为突发情况无法按时赴约。另外,一些招聘流程的不透明、不规范,也... 全文
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现在招聘过程中,经常会遇到三两个爽约的,有的时候约三个面试的,都爽约没来。这种现象是最近两年才比较普遍的;因此主体求职者是00后居多;不过也有其他年龄段的;只能说现在人诚信意识在下降,连个招呼都不打,说爽约就爽约。
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其实爽约主要原因是因为你们的公司没有太大的吸引力,所以他们才会爽约,如果你们公司的吸引力比较大的话,这种爽约率就会降低很多,还要自身去找原因。
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