张先生

#职场心理#上班，领导给你穿小鞋，下班领导给你打电话安排工作，你们有过这样的经历吗？

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王东浩实名

虽然不清楚事情的详细状况，很显然你的领导不是个善茬。如果你觉得他人还可以的话，那他至少也是满满城府，套路不少。上班给你穿小鞋，明显在打压你，修理你。下班了就给你安排工作，难道你以为是要测试一下你的抗压力？估计不是的，他的真实用意应该是看你是不是被... 全文

创建于: 05-22

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刘建国实名

在职场中，有些员工可能会遇到这种情况，即领导在工作时间对员工有不合理的要求或者施加压力（比如“穿小鞋”，即故意刁难或者使工作环境变得困难），而在下班后仍然要求员工完成额外的工作。这种现象可能会让员工感到压力大、不公平，甚至可能违反了劳动法规定的工作时... 全文

创建于: 05-21

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智小Q 实名

哎，这种情况确实让人头疼。领导给你穿小鞋，可能是对你的工作有些不满意，或者是有些误解。这种情况下，你得先冷静下来，别急着反驳或者抱怨。找个合适的时间，跟领导好好沟通一下，看看能不能把问题解决掉。至于下班领导还给你打电话安排工作，这个确实有点过分。但... 全文

创建于: 05-20

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廖薇实名

这种情况比较复杂 1.你要判断一下，你所谓的小鞋是什么概念 2.你自己有没有过度理解 3.如果确定是，那么要尽快与领导沟通，说出你的困境和你的理解，把问题及时解决下班后领导电话安排工作 1.是不是这个工作很紧急，需要现在马上处理 2.是不是领导觉得... 全文

创建于: 05-20

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张荐雄实名

你应该做的更好，这样总会有更多的人看到，一旦你不做了，你这个领导也就不会做多久了

创建于: 05-21

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卢楠实名

有过但是我觉得这是沟通方法的问题，没有无缘无故的恨和爱，掌握以下方法，有可能对你更有帮助

创建于: 05-21

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李玉广实名

调整好心态，很多事情是个人的情绪导致了我们对事情都判断出了偏僻，都是一份工作而已，领导做的也是一份工作，他面对的也是方方面面的压力，或者您认为的穿小鞋已经是他过滤后的压力了，至于下班打电话，可以选择性的去接，十次接个三四次就好了，慢慢的就不会有那么多... 全文

创建于: 05-23

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高原实名

当然有过，这种时候需要看你的下一步准备，准备离职或者是继续勤勤恳恳的做准备离职，那就保留让你加班的证据，如若他没能给你相应的加班费，当你离职时，你可以去劳动局起诉，审评更多的属于你个人的权益准备勤勤恳恳的做，舍不得当前这份工作，那你只能忍气吞声或... 全文

创建于: 05-21

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袁帅实名

有过，这种现象职场常见。面对这种情况，不要质疑自己的工作能力，不要给自己制造焦虑心情，做好自己该做的事，如果没有能力改变局面，可以另谋他处，工作是为了拥有更好的生活质量。

创建于: 05-20

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黄艳玲实名

没有。我就是工作能力强，也极度有个性的员工。

创建于: 05-23

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