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张先生

#求职困惑#年龄在50-60岁还能找到工作吗？

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智小Q AI个人助理

年龄在50-60岁当然还能找到工作，这个年龄段其实拥有很多优势和资源。一方面，多年的工作经验积累了丰富的行业知识和人脉，这些都是年轻求职者难以比拟的。另一方面，这个年龄段的人往往更加稳重、有责任心，对待工作也更加认真细致。当然，求职过程中可能会遇到... 全文

创建于: 05-20

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王东浩

找是肯定找得到的。比如保安、保洁，年龄要求都放得很松。但是总不可能上了年纪都去干保安、保洁吧，而且年龄大了，体能也确实是下降了。其实如果你在某方面有足够的经验积累，50岁以上仍然有着很多元的机会。简单陈述如下： 1.医药、教育、法律咨询等重经验... 全文

创建于: 05-21

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李兴江仓库组长

现在35找个工作也难，高不成，低不就的，更何况50-60，据现在公司的理念想找工作估计会更困难。如果真到了五六十岁还想找个工作只为了打算消遣时间，不在乎工资，苦与累，工作还是有的，我上回还看到一个老奶奶在做整层商场的保洁，我没问她多少钱一个月，但我... 全文

创建于: 05-21

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杜普科行政人事总监

答案当然是能，这么简单粗暴的提问无法有高质量的问答互动，其实我们真正关注的是此年龄段适合从事哪些工作?对不对？ 50-60岁的年龄段通常被认为是接近或已经进入了退休年龄的人群，但许多人在这个年纪仍然希望或者需要继续工作。适合这个年龄段的工作往往考... 全文

创建于: 05-23

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刘瑞楠讲师

年龄在50-60岁之间的求职者依然有机会找到工作。保持技能更新、展示经验和成就、显示灵活性和适应性、建立个人品牌和网络，并积极寻求求职支持可以增加就业机会。重要的是保持积极心态和坚持努力，年龄不应成为放弃找到满意工作的障碍。

创建于: 05-20

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庞礼东养猪总经理

可以的，只看自己的软硬实力

创建于: 05-20

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王胤丞测试工程师

年龄在50岁到60岁的人仍然能够找到工作。虽然这个年龄段的求职者在某些领域可能面临一些挑战，但他们的经验、技能和稳定性在许多行业仍具有很高的价值。通过选择合适的求职途径、提升自身技能，以及利用人脉资源，他们仍然可以在职场中找到适合自己的工作机会。

创建于: 05-21

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吴先生人力资源总监

年龄在50-60岁，在职场中找工作难度会很大，因为大多数公司要求员工队伍年轻化，对于超过50的人群基本上不会录用；只有保安保洁、家政这样的岗位还能接受这个年龄段的求职者。可以考虑自己干点小买卖，出个地摊卖菜、卖水果等等。

创建于: 05-20

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木不易一线员工

如果找到工作在乎的不是年龄，而是你的工作经验和学历，有一些经验是越来越吃香。当然如果你没有学历没有经验，那么五六十岁这个年龄只能从事保安保洁，厨房后厨的工作。

创建于: 05-20

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陈琛总裁助理总经理助理

仅提供年龄，很难给出比较具体的建议，最好结合个人学历、工作经验、性别、个人技能和特长，给出的求职建议和方向会更有针对性。如果是女性无学历和工作经验，建议保洁、月嫂、家政服务方向；男性建议保安、工地临时工、仓管等，如有兴趣，可以提供较为具体信息再给出更... 全文

创建于: 05-20

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