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这个要分两种,一种的可能只是一种说辞,这个岗位并不真的招人,只是完成了他的KPI。另外一种可能确实是这样的,你需要再耐心的等待一下,但是你也可以再看看其他的岗位机会。
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正常。如果是正规公司,流程慢也很正常。
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这个事情也有可能因为总裁嘛,肯定都是很忙的,所以我建议你他答应你是几天,然后你过几天现在不是有一个星期了吗?你就问一下工作日的时间问一下到底有没有结果,他如果没有结果嘛,肯定回你,如果他说再等等你就过两天再打个电话问问看。记得把你的联系方式全部留下来... 全文
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1周时间还是靠谱的哈,再超过一周,两周时间就有点不靠谱了,当然这个过程中你是要不断跟进,不断催促的,有时候hr可能自己都忘记了, 当然从侧面来看,这个岗位用人部门确实招的不是很着急,甚至还有可能这个岗位总裁觉得没有必要,现在人够了,不想增加人资成本... 全文
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你好!遇到这种情况,你可以在跟踪进度的同时继续寻找新的工作机会,避免其它情况发生。
口头offer下来了但邮件offer迟迟未至,这种情况确实会让人有些不安。不过,从你描述的情况来看,薪资单在总裁办等待签字可能是造成延误的主要原因。这种情况在职场中并不罕见,尤其是在一些层级较多、流程较复杂的大公司。 一周的时间虽然有些长,但也不能完... 全文
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