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干了三天老板不让干了,工资问题确实得好好说道说道。这种情况,首先得看你和老板之间有没有正式的合同或者协议,这很重要。如果有,那就按照合同上的条款来,该给多少就给多少,没啥好争议的。 但要是没签合同,那就得看看实际情况了。一般来说,只要你确实付出了劳动... 全文
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虽然题目看的有点云里雾里,但有一句话还是很大声的要告诉给你,那就是—— 你的每一份劳动都有一份收获,工资是你的劳动所得,为什么不敢要呢?大胆要,放心要 劳动法也会保护你。 有了劳动法的保护,那就应该肆无忌惮的要吗? 当然不行,我们还得理性看待。心... 全文
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如果干了三天,然后被公司辞退的话,这个是可以要到这个工资,甚至可以要到赔偿,具体就要看你们当时的这个劳动合同是如何填的,还有就是你们入职前的相关的约定,你要拿出相关的证据来就可以。
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你好!只要正常上班了,工资该要还得要,要工资和离职没有矛盾。
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必须得要,
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