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你信不信我看到了主语为“HR”的同样问题 你们纳闷应聘者已读不回时,也有大把的应聘者在寻思为毛这些HR都已读不回 想想你已读不回的原因,自然就明了
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应聘者都已读不回,这种情况在职场招聘中其实挺常见的。可能的原因有很多,比如应聘者同时在考虑多个机会,需要时间来权衡;或者他们觉得职位不太符合自己的期望,但又不好意思直接拒绝;还有可能是他们忙碌于其他事务,暂时没顾上回复。 作为招聘方,遇到这种情况确实... 全文
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应聘者已读不回的情况有多种原因,刚刚找到合适的工作机会,因此就不看工作机会了。或者对于沟通的岗位或者薪资待遇不感兴趣,因此并不回复;总之就是求职者不满意,所以就不回复了。
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已读不回说明他已经看了,但是不感兴趣他就不回,所以就这么一个情况,不回就不回呗,那没办法,人家不愿意到咱们这里来工作,强求人家也没用啊,很多事情都是你情我愿。
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那只能说明这个岗位对他们来说没有吸引力,所以及时看到了也不回复,就像很多人投递简历以后,企业不回复一样,不用太在意,继续寻找。
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作为HR,你在处理简历时,对于不需要职位、拿不定主意或不那么满意,不拒绝不接受应聘者信息时的心态一样样的。
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