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求职者面试时表现得“什么都接受”,但入职后却“各种不行”,这种情况其实并不少见。面试时,求职者往往处于相对被动的地位,为了获得工作机会,他们可能会尽量展示自己积极、配合的一面,对于公司提出的要求或条件,也更容易表示接受。然而,一旦入职,他们真正开始接... 全文
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你好!公司对于新进员工的管理来说,还有试用期管理对员工进行约束。
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面试的时候并不一定说是接受,只能说是没有拒绝,再者就是面试完之后可能会有更好的选择,大家在找工作的时候总是择优选择,就像企业在挑选人应聘者的时候也是择优来选择。
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求职者在面试时表现出什么都能接受,但入职后却出现各种不满的情况,可能有以下几个原因: 1. **期望与现实不符**: - 面试时,求职者可能对公司、职位或工作内容有理想化的期望,而实际入职后发现实际情况与预期有差距。 2. **压力和挑战*... 全文
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